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商业新闻

社会保险制度改革应当兼顾公平和效率

时间:2018-04-11 10:23:30   作者:网络   来源:互联网   阅读:870   评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部担任人近来在国新办新闻发布会上表示,将会继续下降企业养老稳妥交纳费率,这样做不会影响养老稳妥基金的正常运转,也不会影响养老金待遇的水平缓正常调整。  现在,我国养老稳妥实施的是用人单位和个人交纳准则。假如大幅度下降用人单位交纳的养老稳妥费用,可以削减企业的本钱......

人力资源和社会保障部担任人近来在国新办新闻发布会上表示,将会继续下降企业养老稳妥交纳费率,这样做不会影响养老稳妥基金的正常运转,也不会影响养老金待遇的水平缓正常调整。

  现在,我国养老稳妥实施的是用人单位和个人交纳准则。假如大幅度下降用人单位交纳的养老稳妥费用,可以削减企业的本钱,进步企业的竞争力。国务院作出下降用人单位养老稳妥交纳费率的决议,就是根据这种考虑。可是,这样做负面作用也是清楚明了的——个人担负可能会添加。

  人力资源和社会保障部决议继续贯彻履行大幅度下降用人单位养老稳妥费率的做法,是贯彻落实国务院有关方针的具体表现,一起也是我国社会稳妥准则变革的杰出关键。

  为了标准社会稳妥联系,我国拟定了《社会稳妥法》。这部法令对我国社会稳妥品种和交纳社会稳妥方式方法作出了明确规则。可是,因为这部法令带有显着的阶段性特征,除了规则社会稳妥包含根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、失业稳妥、生育稳妥等社会稳妥准则之外,没有对社会稳妥的统筹和社会稳妥资金的运用作出具体的规则,因而,现已无法习惯我国社会稳妥准则变革需要。比如,我国现已实施乡村和城市居民养老金统筹,部分机关和事业单位开始实施交纳养老稳妥试点,而我国现行《社会稳妥法》却没有根据我国养老稳妥变革的具体情况作出修正,这就使得我国现行法令显着滞后于我国养老稳妥变革的方针方针。

  树立一致的社会稳妥系统,就是要把城乡员工以及城乡居民的养老稳妥归入一致社会养老稳妥基金之中,加速我国国家公务员和事业单位工作人员养老稳妥准则变革的脚步,将国家机关公务员和事业单位工作人员归入我国一致的社会养老稳妥系统之中,扩展我国社会养老稳妥的掩盖面,添加社会养老稳妥缴费规划,进步我国养老稳妥基金抵挡危险的才干。只要树立全掩盖的社会养老稳妥系统,才干真实做到扬长避短,才干使我国养老稳妥基金经得起危险检测。

  不仅如此,树立社会养老稳妥准则甚至社会保障准则的时分,有必要充沛考虑到社会稳妥基金的保值增值问题,经过扩展出资规划,加大出资的力度,保证社会稳妥基金跟着国民经济的开展而不断添加。

  人力资源和社会保障部决议继续履行下降企业养老稳妥费率方针,是减轻用人单位担负的方针。只要扩展交纳社会养老稳妥掩盖面,添加交纳社会养老稳妥人口规划,才干使我国社会养老稳妥危险下降,社会养老稳妥基金正常运转。


国家专门建立社会保障基金理事会,担任社会保障基金的运作,而且把国有企业部分股份划拨给社会保障基金,由社会保障基金理事会出资,以保证关键时刻我国社会保障系统不会发作开裂。这是加大我国社会保障系统变革力度,强化我国社会保障基础的具体表现。

  但有必要指出的是,社会稳妥准则变革应当统筹公正缓效率。假如社会稳妥准则变革只考虑公正问题,而忽视了效率,或许只考虑减轻用人单位担负的问题,而没有考虑到社会稳妥基金的可继续运营问题,那么,我国社会稳妥基金就会呈现青黄不接的现象,国家社会保障基金就会接受巨大的压力。因而,在社会稳妥准则变革的过程中,一方面有必要学习商业稳妥运营的有利经历,进行准确的计算;另一方面有必要考虑国家利益、公共利益和劳动者利益之间的联系,统筹国家利益、公共利益和劳动者的利益。

  主张全国人大常委会赶快发动《社会稳妥法》修正程序,经过修正这部法令,将我国社会稳妥变革行之有效的经历归入法令文件之中,成为具有可操作性的法令标准。除此之外,有必要依照法令先行的原则,经过立法加速我国社会稳妥准则变革的脚步。


    



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