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职场中,你会像《安家》中的房似锦一样吗,你认同她的做法吗?

现代生活在职场中的人都能够切身感受到无处不在的竞争力,身为职场近10年的女性深感压力倍增,90后、00后的出现,他们有超强的学习力,喜欢迎接挑战,更多的精力,这些都是老职工们所无法企及的,在职场中怎样才能立于不败之地,像《安家》中房似锦的狼性猛拼,虽然可以取得成效,我却不敢苟同。

《安家》中孙俪扮演者----房似锦

房似锦的抢单行为固然可以操作,但次操作实际上错在几方面:

一、首先作为领导应该站位要高,带好队伍,俗话说“能容得下兄弟的人才能当大哥”,尽管赢得了业绩,但失去的更多,伤害了与之朝夕相处的同事。

二、在抢单的同时,作为一个有血有肉的人,她完全可以通过其他方式告知健健,而不至于让健健在太阳下暴晒2小时,显然这缺乏人道主义,给人一种被“玩”了的感觉。

《安家》中健健扮演者---王自健

三、领导能力是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力,也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。房似锦初来乍到本应在专业性领域带领队伍紧跟自己节奏,让团队人员心服口服才能更好的带领团队。

总的来说,这是一个职场价值观问题,没有对错,看法不一,但人品实际上比能力更重要,“”德为先 业为重 有为才有位”这是我们中国航发的用人理念,我很认同,让一个人品好,能力一般的人党领导最起码不会有麻烦事,让一个能力好,人品好的人去当领导必然会取得不凡成绩,但试想一下,如果让一个能力强人品差的人当领导,后果不堪设想。

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