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比利时初创公司Uman.ai获约54万美元融资,帮助企业收集员工知识、优化人才管理_详细解读_最新资讯_热点事件

比利时初创公司Uman.ai近日宣布筹集50万欧元(约54万美元),imec.istart、Skyhaus和Roel Naessens参与了本轮投资。

Uman.ai成立于2019年,帮助团队分享技能的创业灵感来自统计数据。该公司发现,企业中有许多工作知识分散在员工中,但是他们缺乏使这些知识可见的工具,这导致一些员工每周花费4.5小时以上来重复同事已犯过的错误。Uman.ai的AI驱动知识平台基于深度学习算法,可绘制公司中所有员工的技能,为公司提供组织中所有现有技能的相关信息。

具体的方式包括,使用该公司的插件直接从浏览器保存任何类型的内容、帮助员工在软件上进行知识讨论和见解分享、在个性化阅读列表中查找团队成员添加的知识内容、查看每项技能或团队专业知识的完整概述。通过集成这些技能,企业管理者可获得之前分散在员工中的见解和观察,并确定员工中的意见领袖,从而了解各团队的人才库,以及优化招聘。该公司还介绍,这是一种开箱即用的解决方案,不需要集成,意味着任何公司都可以立即开始使用。

其联合创始人查尔斯·鲍滕斯表示,有研究表明,员工流动率的30%是由于员工的任务、技能和个人利益之间不匹配所致。通过该公司开发的平台,团队能够更轻松地共享信息,从而使员工对自己的能力有更深入的了解,并自己开发新技能。

基于人工智能的HRM系统,目前在培训、招聘管理方面应用较多。在国内,36氪曾报道过的e成科技,是一家企业人才管理解决方案提供商。该公司想打造一个人力数字化平台,帮助企业改变粗放的人力资源管理模式。具体来看,这家公司基于AI算法和行业知识图谱,通过建立包含“员工画像”、“组织画像”在内的“数字化人才画像”,以及可视化形式为CEO展现组织的人力构成等方式提供企业人才管理服务。在国外,也有多家企业针对员工测评、人才培训等方向进行创业,如成立于2014年的Pymetrics,是一家用来进行软技能测评的公司。该公司利用认知科学和神经学原理设计小游戏,通过追踪候选人玩游戏的相关数据来分析候选人的软技能。成立于2004年的Hirevue,则通过AI分析面试者面试视频中的表情以及问题答案,为企业提供招聘参考。

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